| Lietuvos moterys uždirba mažiau nei vyrai |
|
|
|
| Parašė Emigrantas.com | |
| 2008-02-20 | |
|
Nors vienodo užmokesčio principas, įteisintas dar 1957 m. Romos sutartyje, šiandien Europoje tiek pramonės, tiek rinkos paslaugų sektoriuje moterų atlyginimai yra mažesni nei vyrų. Lietuvoje nėra nė vienos ūkio šakos, kurioje moterų vidutinis užmokestis viršytų vidutinį vyrų užmokestį. Lietuvos darbo rinkoje moterų padėtis nuolat blogėja: vidutinis moterų mėnesinis darbo užmokestis Lietuvoje 2004 m. buvo 81,4% vidutinio vyro algos, o 2007 m. sudarė jau tik 79,2% vidutinio vyrų atlyginimo; šaltinis www.stat.gov.lt Kaip rodo tyrimai, ES apie 60%. moterų renkasi dešimt profesijų, kurios yra mažiausiai apmokamos (švietimo, sveikatos, socialinės rūpybos srityse). Atlyginimų skirtumus taip pat lemia nevienodos moterų bei vyrų galimybės aktyviai dalyvauti darbo rinkoje. Vis dar vyrauja nuostata, kad vaikais ir šeima turi rūpintis moteris. Akivaizdu, kad, kai moteris negali suderinti įsipareigojimų šeimai su vis didėjančiais reikalavimais darbo rinkoje, ji yra priversta rinktis mažiau apmokamą, žemesnės kvalifikacijos darbą arba dirbti ne pilną darbo dieną. Tai patvirtina ir statistika: moterų dalinio užimtumo sektoriuje yra gerokai daugiau nei vyrų. Moters karjeros kelią įtakoja ir vaikų gimimas, nes tai ilgesnė ar trumpesnė pertrauka karjeroje. Nors darbdavys įsipareigoja išsaugoti darbo vietą, neretai po motinystės atostogų grįžusiai moteriai pasiūlomos žemesnės pareigos (ir mažesnis atlyginimas), nes kol augino vaiką, ji prarado kvalifikaciją. Kadangi, vyrai su šia „problema“ beveik nesusiduria, jie gali nestabdomi siekti karjeros aukštumų. Vyrai karjeros siekia kryptingiau, dažniau pasirinkdami veiklos sritis, kuriose greitai pakylama karjeros pakopomis tuo tarpu moterims visuomenė siūlo apsiriboti antraeilės svarbos pozicijomis. Šią tendenciją puikiai iliustruoja ir Lietuvos statistika: nors smulkiajame versle moterų yra apie 40 proc., tačiau stambiajame versle aukščiausio lygio vadovės sudaro tik apie 4 procentus. O ir pasiekusios aukštų postų moterys dažniausiai tikis šiek tiek mažesnio atlyginimo nei tokį pat postą užimantys vyrai. Komentarai (0)
 Jūsų komentaras
Griežtai draudžiama Emigrantas paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, tradicinėse žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Emigrantas kaip šaltinį. |
Prisijunkite prie komentarų šaltinio
Show/Hide comments
